働く環境を知る
仕事も、自分も、大切にしたい。
そんなエンジニアの「理想」を形にした環境。
残業も少なく、ハイブリッド勤務、資格取得支援。
私たちは、社員の「働きやすさ」を第一に考えます。
従業員数
15名
平均年齢
40.9才
女性比率
35.7％
月間残業時間
10時間
オンサイト比率
44.4％
パートナー還元率
35.7％
営業利益
16.1百万円
（2025年5月期）
売上高
242百万円
（2025年5月期）
取引社数
10社
（2025年5月期）
ワークライフバランス
柔軟スタイル：ハイブリッドワーク（お客様・社内・リモートの組み合わせ）
時短勤務・育児・介護等による時短勤務制度完備
柔軟な働き方とオフィス
オンとオフの切り替えを大切にする、現代的なワークスタイルを導入しています。
ハイブリッド勤務の導入：プロジェクトの状況に合わせて、場所を調整。出社オフィス、リモートワークを柔軟に組み合わせてます。対面でのコミュニケーションと、効率的な在宅勤務の「いいとこ取り」が可能です。
【勤務時間とアクセス】
時間：9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
場所：東京都23区内。通勤手当も支給されるため、都内近郊からストレスなく通勤が可能です。
時間：9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
場所：東京都23区内。通勤手当も支給されるため、都内近郊からストレスなく通勤が可能です。
スキルアップと教育制度
「育成」と「挑戦」の両面から、あなたのキャリア形成をバックアップします。
【実践的なOJT教育】
現場での業務を通じて実務スキル丁寧にレクチャーします。マニュアルだけでは学べない、活きた技術とノウハウを身につけることができます。
現場での業務を通じて実務スキル丁寧にレクチャーします。マニュアルだけでは学べない、活きた技術とノウハウを身につけることができます。
資格取得支援（会社補助あり）
プロジェクトに直結する資格の取得を会社が全面的にサポートします。受験料の補助など、学びたい意欲を形にできる環境です。
福利厚生・ヘルスケア
社員が長く、健康に働けるよう、安心のサポート体制を整えています。
【健康サポート】
社会保険完備（法定4.4.0対応）
定期健康診断の費用負担
インフルエンザ等の予防接種費用補助
社会保険完備（法定4.4.0対応）
定期健康診断の費用負担
インフルエンザ等の予防接種費用補助
諸手当・賞与
通勤手当（規定支給）
決算賞与： 会社の利益を社員に還元する還元主義を大切にしています。
決算賞与： 会社の利益を社員に還元する還元主義を大切にしています。
ISMS認証
2027年5月期取得に向けて準備中
